Nueva convocatoria del Fondo Emprender del SENA para ideas de negocio

El Fondo Emprender del SENA es la manera que usted tiene para convertir esa idea de negocio en una realidad, en una empresa de verdad. Este fondo tiene como objetivo financiar las ideas de negocios de los emprendedores colombianos con créditos que les permita apoyar la creación de empresa y, de paso, la creación de nuevos empleos para los colombianos.

En esta nueva convocatoria del Fondo Emprender del SENA se han destinado $36.367 millones de pesos y la misma está abierta desde el pasado 27 de julio de 2017. Son un total de $20 mil millones destinados a convocatorias nacionales y 11 convocatorias especiales limitadas a ciertas regiones del país de las que podrán participar los emprendedores del país.

¿Cómo puedo beneficiarme del Fondo Emprender del SENA?

Lo primero que debe cumplir como requisito es haberse graduado de cualquier programa de educación superior ya sea a nivel técnico, tecnológico, pregrado o posgrado. El año en que hayan egresado no es de relevancia para poder participar.  Sigue leyendo

¿Cómo escoger el nombre de una empresa?

Si usted es un emprendedor y tiene una muy buena idea de negocio que quiere materializar, es importante que se tome un tiempo en pensar muy bien el nombre de su empresa pues de ahora en adelante será como sus futuros clientes le reconocerán más adelante, pero también porque este nombre debe causar el suficiente impacto para atraer a nuevos clientes.

Como muchas cosas de la vida, existen muchas de formas de hacer las cosas, algunas más correctas que otras y en el caso de tener que escoger el nombre de una empresa no es la excepción. Por eso le queremos compartir algunos consejos de cómo escoger el nombre de una empresa para que tenga por fin definido uno de los aspectos más importantes de su empresa: su marca.

Consejos para escoger el nombre de una empresa

1. Herramientas de internet

Internet ofrece muchas herramientas a las personas y una de estas son algunas que se encargan de darle opciones de nombres dependiendo de a lo que su empresa se dedicará. Estas herramientas se encargan básicamente de combinar palabras claves que usted aporta y a partir de ahí le da algunas opciones.

No recomendamos que siga al pie de la letra las recomendaciones que le den estas páginas, pero si es un buen punto de partida para escoger las mejores opciones con las que los creadores o el creador de la empresa mejor se identifican. Esta es una opción que puede utilizar:  Sigue leyendo

Consejos para conseguir trabajo por internet

Internet se ha convertido en una gran herramienta tanto para los empleadores como para las personas que buscan trabajo. Muchas empresas privadas y organizaciones del gobierno utilizan internet para publicar sus ofertas laborales y conseguir el personal idóneo para sus empresas, así como para acercar a los desempleados a ofertas laborales que les ayuden a mejorar su situación financiera.

Por más sencillo que parezca, conseguir trabajo por internet no es tan fácil como lo aparenta y muchas personas no logran sacarle todo el provecho a esta herramienta para poder conseguir el tipo de empleo que buscan. A continuación compartiremos algunos consejos para conseguir trabajo por internet muy útiles que le ayudarán a aumentar sus chances de encontrar trabajo por este medio.

1. La ortografía

Si usted fuera el dueño de una empresa, ¿confiaría en una persona que no se tomó el trabajo de redactar su perfil u hoja de vida sin faltas de ortografía? Aunque no lo crea, esto lo ven muchas empresas pues habla de que tan bien preparada está la persona. De hecho, tomarse el trabajo de redactar con buena ortografía habla del orden, disciplina y preocupación por el detalle de dicha persona.  Sigue leyendo

Los profesionales más buscados en Colombia en 2017

Dependiendo del momento de cada país y las tendencias, mes a mes y año a año una profesión se hace más demandada que otras por las empresas y eso termina favoreciendo a un grupo de profesionales y a otros no. Según el DANE, el desempleo en 2016 fue del 9.2 % y aunque se ha mantenido en un solo dígito, es importante anotar que es superior con respecto a 2015 que fue del 8.9 %.

Elempleo.com es uno de los portales especializados para buscar empleo más importantes de Colombia y ellos realizan un análisis relacionado con la situación laboral del país, terminando con un informe en el que dejan claro cuáles serán los profesionales más buscados en Colombia en 2017.

entrevista trabajo

Es importante anotar que hay varios sectores que vienen jalonando el empleo en Colombia y que cada vez van a necesitar más y más profesionales relacionados con estos sectores como son los de la tecnología y la construcción. Además de esto, el comercio sigue manteniendo su papel protagónico a la hora de jalonar el empleo.  Sigue leyendo

Salario integral para 2017

El salario integral, como su nombre lo indica, es un salario que no solamente cubre el pago por la actividad o función que realice el trabajador en una empresa, sino que también cubre lo que es la parte de las horas extras, recargos nocturnos, primas, cesantías, subsidios, recargos dominicales y de más que cuando se paga un salario convencional se paga por separado.

Evidentemente como el trabajador deberá cumplir con todas las obligaciones que se soliciten prácticamente en cualquier momento, el salario integral se debe pactar entre el trabajador y el empleador de modo que el trabajador sienta que el sueldo recibido realmente cubre la realización de todas sus obligaciones y los recargos anteriormente mencionados.

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Características del salario integral

El salario integral para 2017 quedó definido por el aumento en el salario mínimo. En ningún caso el salario integral podrá ser inferior a los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), mientras que la parte prestacional nunca podrá ser inferior al 30 % de esa suma. De igual manera, la parte prestacional no se tiene en cuenta como base a la hora de calcular la retención en la fuente y los demás impuestos.

¿Cómo quedó el salario integral para 2017?

Teniendo en cuenta las características del salario integral en Colombia, este como mínimo y teniendo en cuenta el salario mínimo para 2017 que es de $737.717, quedaría de la siguiente manera: Sigue leyendo

¿Cómo puedo convertir mi negocio en franquicia?

Una de las maneras de sacarle más dinero a su negocio es volviéndolo una franquicia. Este modelo de negocio tan exitoso que aplican empresas tan importantes a nivel mundial con presencia en Colombia como Domino’s Pizza, Dunkin’ Donuts, McDonald’s y Subway puede usarlo con su negocio, sin embargo, hay varios aspectos que usted debe considerar antes de hacer esto.

Es importante que usted primero se asesore con un experto para que este realice un análisis de su modelo de negocio y vea si este tiene el potencial de ser franquicia. Tras este análisis, es importante para saber cómo puedo convertir mi negocio en franquicia que este cumpla con los siguientes requisitos:

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Requisitos para convertir un negocio en franquicia

  • La marca debe estar registrada y contar con protección de los derechos de propiedad industrial.
  • El negocio debe tener muy claro su forma de funcionamiento, es decir, cómo se hacen todas las cosas relacionadas con el negocio.
  • Debe existir un mercado para mi franquicia pues a veces uno o pocos puntos de venta permiten satisfacer la demanda de mi producto y no es viable una franquicia.
  • El producto o servicio debe ser adecuado y atractivo para distintas zonas de la ciudad, departamento, país y del mundo.
  • Mi negocio debe estar legalmente constituido.
  • Debe ser un negocio rentable para que sea atractivo para quienes quieran su franquicia.
  • Es vital que los procesos de su empresa sean fácilmente transmisibles y repetibles por otras personas. Por eso debe contar con manuales o capacitaciones para poder cumplir con esto.

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Salario mínimo para 2017 sería decidido por decreto

En peligro se encuentran actualmente las negociaciones entre los trabajadores y empresarios para intentar llegar a un acuerdo para fijar el salario mínimo para 2017 debido a que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) decidió retirarse de la mesa de diálogos donde además de los representantes de los empresarios también se encuentran representantes del gobierno.

Según indica Luis Pedraza, presidente de la CUT, la aprobación de la reforma tributaria habría sido la causa que provocó su decisión de retirarse de la mesa de negociación pues el sindicalista no ve tras la aprobación de esta reforma ningún mérito para seguir esforzándose para intentar llegar a un acuerdo conciliado, especialmente tras el aumento del IVA del 16 % al 19 % que golpearía gravemente el bolsillo de sus representados.

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Debido a la salida de la mesa de negociación del presidente de la CUT, la Ministra de Trabajo Clara López ha intentado mantener el diálogo con los trabajadores de modo que estos accedan a sentarse de nuevo en la mesa de negociación pues es el objetivo del gobierno que el aumento del salario mínimo se realice por concertación y no por decreto.

Recordamos que la fecha límite para llegar a un acuerdo para fijar el salario mínimo para 2017 es este jueves 29 de diciembre de 2016. De no poder llegar a ningún acuerdo entre las partes, el gobierno se verá en la obligación de definir el incremento del salario mínimo por decreto. Sigue leyendo

Comenzaron negociaciones para aumento del salario mínimo para 2017

En Colombia el aumento del salario mínimo se acuerda entre las centrales obreras, líderes de sindicatos y los empresarios, pero en caso de que estos tres estamentos no lleguen a un acuerdo, entonces el aumento del salario lo decide el gobierno de turno mediante un decreto que no puede ser negociado ni cambiado por ninguna de las partes antes implicadas.

Generalmente el aumento del salario mínimo en Colombia ha sido por medio de decreto pues generalmente las pretensiones de los líderes sindicales y las centrales obreras les parecen muy altas a los empresarios, mientras que a los líderes sindicales y las centrales obreras les parece muy bajas las propuestas de los empresarios.

moneda dinero¿Cuánto es lo mínimo que puede aumentar el salario mínimo en Colombia?

Aunque en Colombia no hay un límite por cuánto podría aumentar el salario mínimo, lo cierto es que si existe un porcentaje mínimo que debe aumentar y es el de la inflación. Una vez el gobierno determina cuál fue la inflación en el año, el aumento nunca puede ser inferior a la inflación del año en que se negocia el aumento por dos cosas. Sigue leyendo

SENA entregará recursos para creación de empres en Colombia

¿Tiene una idea de negocio y lo único que le falta es financiación para volverla una realidad? Ahora usted podrá participar de las tres convocatorias que abrirá el SENA para otorgar recursos que permitan la creación de empresas en Colombia, convocatorias que otorgarán un total de $16 mil millones de pesos entre los proyectos beneficiarios.

Los recursos hacen parte del Fondo Emprender del SENA, fondo que durante varios años se ha esforzado por otorgar recursos que permitan la creación de empresas en el país y, consecuentemente, puestos de trabajo. Las convocatorias se harán de la siguiente manera:

Convocatoria general.

Esta convocatoria entregará recursos para la creación de empresa en cualquier actividad económica. Para esta convocatoria estarán disponibles $11 mil millones de pesos. El número de la Convocatoria es la 33 en la página del fondo emprender.

Convocatoria TIC ((Tecnologías de la Información y las Comunicaciones).

Para este sector económico el SENA tiene dispuestos $3 mil millones de pesos para otorgar a los proyectos escogidos. Se dará prioridad a los proyectos de creación de contenidos digitales, aplicaciones web y móviles, así como software. El número de la Convocatoria es la 32 en la página del fondo emprender.  Sigue leyendo

¿Cuánto cuesta realmente un empleado con el salario mínimo?

Si usted es un pequeño empresario o está comenzando un negocio en el
cual es necesario emplear a una persona y le piensa pagar el salario 
mínimo, tenga en cuenta que, con el fin de mantener un control de sus
finanzas y saber exactamente cuánto dinero debe producir su empresa
para tener a ese empleado, es importante prever unos gastos
adicionales que genera un empleado que gana el salario mínimo.

Además del salario mínimo, usted debe sumarle a ese valor el de los
aportes, el de las prestaciones sociales, los subsidios y también las
dotaciones si es que su cargo y su función así lo amerita. Este valor
podría representar hasta un 69 % más que el salario mínimo,
aproximadamente $1.041.000 pesos teniendo como base el salario mínimo
para 2014 que es de $616.000 pesos.

El portal Finanzas Personales, con la asesoría y cálculos de Manpower,
ha hecho un estimado de cuánto cuesta un empleado con el salario
mínimo a un empresario sin ningún tipo de excepción: Sigue leyendo