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Empresarios y Trabajadores no logran acuerdo sobre salario mínimo

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Foto: Ministerio de Trabajo

En el día de hoy se volvieron a reunir los representantes de los trabajadores como de los empresarios para intentar definir de manera concertada el aumento al salario mínimo en Colombia para 2012. Luego de cuatro horas de reunión no se alcanzó llegar a un acuerdo ya que los trabajadores no quisieron bajar del 8% que piden a los empresarios y los empresarios no quisieron aumentar más del 4.75% que ofrecieron la semana pasada.

A pesar de la discrepancia entre ambas posiciones, los trabajadores anunciaron que trabajaran en una propuesta unificada para presentarla este 15 de Diciembre cuando tanto empresarios como trabajadores se vuelvan a reunir, esta vez sin la intermediación del gobierno, para intentar acordar un aumento favorable para ambas partes.

En representación de los trabajadores se encuentran la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación de Pensionados de Colombia (CPC) y la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) mientras que por parte de los empresarios se encuentran en la mesa de concertación la ACOPI, la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), Asobancaria, Asociación Nacional de Empresarios (ANDI) y la Federación Nacional de Comerciantes (FENALCO).

Si el 15 de este mes no se logra un aumento concertado, el aumento se volverá a dar por medio de decreto presidencial como ha venido ocurriendo los últimos años.

Salario mínimo en Colombia para 2012 sería de $563.451

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Desde el hoy 5 de Diciembre se llevarán a cabo las reuniones entre los gremios y los trabajadores para acordar lo que será el nuevo salario mínimo para 2012. En ambas parte hay un ambiente muy tranquilo y optimista  para que este año el salario mínimo se pueda acordar.

En el día de hoy, tanto gremio como las centrales obreras llevarán ante la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales las propuestas de sus partes, sin embargo, el gran ambiente económico que vive el país hace pensar a los expertos que el aumento del salario para 2012 podría ser de entre el 4.5% y el 5.2%.

Lo anterior se debe a que el aumento no debe ser inferior a la inflación proyectada por el Banco de la República para 2012 más 2% de productividad, dando un total del 5%. De ser así, el salario mínimo entonces aumentaría $27.851 pesos para 2012, pasando de $535.600 pesos a $563.451 pesos.

Como mencionamos antes, las dos partes en llevarán hoy sus propuestas de aumento a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, en la cual se espera llegar a un acuerdo para definir el aumento en el salario mínimo, mismo que no ocurre desde el año 2006.

Bolsas del mundo cierran al alza luego de los anuncios de la Unión Europea

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Las principales bolsas del mundo cerraron al alza luego de la tranquilidad que dieron los anuncios realizados por la Unión Europea luego de la reunión extraordinaria realizada en el día de ayer y que buscaba soluciones a la grave crisis financiera en la que se encuentra el continente. Las soluciones adoptadas por la Unión Europea para mitigar esta situación, a diferencia de reuniones anteriores, tranquilizaron los mercados alrededor del mundo, lo que se vio reflejado en las bolsas.

El IBEX de España cerró con un aumento del 4,96%, en Francia el índice general de valores de Paris cerró con un alza del 6,28%, el índice selectivo FTSE de la bolsa de Milán cerró con un alza del 5,49% y el índice selectivo de Fráncfort cerró también al alza del 5,35%, mientras que la bolsa de valores de Londres cerró al alza con un 2,89% luego de los anuncios realizados luego de la cumbre extraordinaria de los países de la Eurozona.

En otros lugares del planeta, Wall Street presentó varios cierres positivos. El índice Dow Jones Industriales cerró con un alza de 2,86%, el S&P 500 cerró con un alza del 3,43% y finalmente el Nasdaq con un 3,32%. Hay que sumarle a estos datos positivos el aumento en un 2,5% del PIB de los Estados Unidos, así como la disminución en las peticiones de subsidios de desempleo que resultaron alentadores.   Sigue leyendo →

Ley de Insolvencia le ayuda a pagar sus deudas

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La Ley de Insolvencia es una ley que busca brindarle a los morosos la oportunidad de renegociar sus deudas para poder cancelarlas, con todo las implicaciones positivas que implica que logren comenzar a cancelar sus deudas. A esta Ley se podrán acoger aquellas personas naturales contra quienes cursen demandas de ejecución o de jurisdicción coactiva.

A este Ley se podrán acoger aquellas personas deudoras y que no hayan podido cumplir a dos o más acreedores por más de 90 días en el pago de arriendos, servicios públicos, deudas bancarias, etc. Además, aplica por 60 días que podrían prorrogarse por 30 días más y el trámite se realiza en los centros de conciliación.

Si se acepta la insolvencia, a su favor se dejarán de cobrar los intereses por su deuda y se suspenderán todos aquellos procesos judiciales en su contra  si es deudor. Hay que aclarar que tal medida no aplica si el proceso jurídico en contra del deudor es por un proceso de alimentos. En caso de que el acreedor sea una empresa de servicios públicos, esta no podrá suspenderle los servicios.

Una vez definidos los beneficios y derechos del deudor, es hora de hablar de las obligaciones a las que se compromete el deudor al someterse a esta Ley de Insolvencia. Usted debe proponer alternativas para lograr cancelar su deuda con su acreedor, dependiendo de sus capacidades. Estas opciones pueden incluir  acuerdos de pago, refinanciación, revisión de intereses, de plazos, intercambio de activos (entregar bienes como forma de pago).    Sigue leyendo →