¿Cómo calcular las cuotas de un crédito?

Antes de pedir un crédito, es muy importante que tenga claro si va a estar en capacidad de cancelar las cuotas del mismo pues quedar mal con el banco significaría arruinar su historial crediticio y de paso cerrarse las puertas del sistema financiero. Puede que esté en un momento de apuro y necesite el dinero con urgencia, pero tenga cabeza fría para proteger siempre la opción de acceder al sistema financiero sin problemas más adelante.

Hay varias cosas que usted debe tener en cuenta antes de pedir un crédito. Primero, debe llevar un presupuesto mensual. De este modo usted sabe exactamente en qué está gastando su dinero y cuánto dinero está ingresando.


Robert Kiyosaki, uno de los íconos más importantes de la educación financiera en el mundo, dice en su más exitoso libro Padre Rico, Padre Pobre que:

“Llevar las cuentas posiblemente sea el asunto más aburrido del mundo, también puede resultar el más confuso, pero si usted desea ser rico por largo plazo, debería convertirse en el asunto más importante.”

Cuando usted tenga claro cuánto es lo que puede destinar de sus ingresos a pagar la cuota de un crédito, le será entonces más fácil definir otros factores importantes como son el plazo al que quiere pagar el crédito y además la tasa de interés que más le convenga en el momento.  Sigue leyendo

Salario integral para 2017

El salario integral, como su nombre lo indica, es un salario que no solamente cubre el pago por la actividad o función que realice el trabajador en una empresa, sino que también cubre lo que es la parte de las horas extras, recargos nocturnos, primas, cesantías, subsidios, recargos dominicales y de más que cuando se paga un salario convencional se paga por separado.

Evidentemente como el trabajador deberá cumplir con todas las obligaciones que se soliciten prácticamente en cualquier momento, el salario integral se debe pactar entre el trabajador y el empleador de modo que el trabajador sienta que el sueldo recibido realmente cubre la realización de todas sus obligaciones y los recargos anteriormente mencionados.

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Características del salario integral

El salario integral para 2017 quedó definido por el aumento en el salario mínimo. En ningún caso el salario integral podrá ser inferior a los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), mientras que la parte prestacional nunca podrá ser inferior al 30 % de esa suma. De igual manera, la parte prestacional no se tiene en cuenta como base a la hora de calcular la retención en la fuente y los demás impuestos.

¿Cómo quedó el salario integral para 2017?

Teniendo en cuenta las características del salario integral en Colombia, este como mínimo y teniendo en cuenta el salario mínimo para 2017 que es de $737.717, quedaría de la siguiente manera: Sigue leyendo