Salario Integral para 2012

Se conoce como Salario Integral aquel donde el empleador no se ve en la obligación de pagar a su trabajador ni primas, ni cesantías o intereses por las mismas, horas extras, ni recargos porque se sobreentiende que las mismas vienen incluidas en el salario mensual que se le hace al trabajador. Lo único que se le reconoce al trabajador que recibe un salario integral es el pago de las vacaciones.

Para el año 2012 el gobierno ha definido que el salario mínimo integral será de $7.366.632 constituido de la siguiente manera:

  • Un 70% corresponde a lo que ley que estipula, que es que un trabajador con salario integral es aquel que gana al menos 10 S.M.M.L.V, es decir, $5.666.640.   Sigue leyendo