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Salario mínimo para 2013 será establecido por decreto

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Empresarios y trabajadores no lograron acuerdo

Se acabó el plazo para que tanto empresarios como los gremios de trabajadores intentaran llegar a un acuerdo para establecer el nuevo aumento para el salario mínimo de 2013. Recordamos que los empresarios hicieron una propuesta del 3,5% mientras que los gremios de los trabajadores hicieron propuestas que iban desde el 7,85% hasta el 10%.

Debido a lo alejado de ambas propuestas y la poca disposición para intentar llegar a un acuerdo y ceder en sus pretensiones por parte de las partes, será el gobierno el encargado de establecer, por decreto, el aumento del salario mínimo para 2013, mismo que se espera que sea expedido por el gobierno del presidente Santos antes del 31 de diciembre.

Para 2012, el aumento del salario mínimo fue de un 5,8%, lo que dejó el salario mínimo en Colombia en $566.700 pesos. Ya quedará en manos del gobierno establecer entonces cuánto será el aumento en el salario mínimo para el próximo año debido, una vez más, a la falta de voluntad e incapacidad de las partes por ceder en sus propuestas para lograr acordarlo.

Fuentes: Portafolio

Salario mínimo para 2013 sería definido por decreto

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Todo parece indicar que el aumento del salario mínimo de 2013 se deberá definir por medio de decreto ya que las partes implicadas en las discusiones no han podido acercar posturas en las reuniones que se han llevado a cabo. Los empresarios tienen una propuesta inamovible de un 3.5% mientras que los trabajadores piden que el aumento llegue hasta un 10%.

En el día de ayer se llevó la más reciente reunión de la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, misma que no duró ni una hora y en la que se pudo vislumbrar que el aumento del salario mínimo para el 2013 deberá ser definido por medio de decreto presidencial ya que las posturas de ambas partes se encuentran muy alejadas de un acercamiento.

Luego de escuchar las propuestas de los empresarios sobre el posible aumento, le llegó el turno a las centrales obreras en el día de ayer de presentar y sustentar sus propuestas sobre el aumento del salario mínimo, todas muy alejadas de la propuesta hecha por los empresarios del 3.5%. Las propuestas fueran las siguientes:

  • Confederación General del Trabajo: aumento del 7,85% ($44.485) que dejaría el salario mínimo en $611.185 pesos.
  • Confederación de Trabajadores de Colombia: aumento del 8% ($45.336) que dejaría el salario mínimo en $612.036 pesos.
  • Central Unitaria de Trabajadores: aumento del 10% ($55.670) que dejaría el salario mínimo en $612.370 pesos.

Mañana viernes el gobierno hará su propuesta y a partir de allí se podría realizar un acercamiento entre las partes, sin embargo, lo alejado de las propuestas de las partes hace prever que no será fácil llegar a un acuerdo y que los más posible es que el aumento del mínimo para 2013 se establezca a través de decretó.

Fuente: Dinero

Salario mínimo para 2013: Fedesarrollo propone un aumento del 3% mientras que Anif del 4.2%

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Se acerca final del año y de igual manera se comienzan a hacer las primeras propuestas sobre el porcentaje en que se debería aumentar el salario mínimo en Colombia para 2013. A la espera de que comiencen las reuniones entre los empresarios y los trabajadores para que se pongan de acuerdo en definir el nuevo aumento, Fedesarrollo y Anif han hecho ya sus propuestas.

Fedesarrollo propone aumento del 3% en el salario mínimo para 2013

Según el director de Fedesarrollo, Leonardo Villar, el aumento del salario mínimo debería ir de la par con la inflación que se espera para el año 2013, es decir, del 3%. Para Villar, la principal preocupación es que en Colombia hay un salario mínimo muy alto con relación al ingreso per cápita, es decir, el salario mínimo no corresponde con el nivel de desarrollo del país.

Villar propone un salario mínimo más moderado y mayores estímulos en contra de la informalidad mejorarían la situación. Cree además que la Reforma Tributaria, que busca que el costo de contratar a personal sea mucho más barato, es un paso inteligente en esa dirección.

De ceñirse a esta fórmula, el salario mínimo para Fedesarrollo debería pasar de $566.700 pesos a $583.701 pesos para 2013.   Sigue leyendo →

Senado busca fijar el salario mínimo en Colombia

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A partir del día de hoy se comenzará a debatir en la Comisión Séptima del Senado un proyecto de reforma de ley que busca que sea el Senado el que se encargue de definir el salario mínimo en Colombia y no la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales compuesta por sindicadores, gobiernos y gremios.

Este proyecto de reforma de ley, a debate desde el día de hoy, modificaría el Artículo 8 de la Ley 278 de 1996 e implementaría un nuevo sistema para fijar el salario mínimo en el país que se basaría en la inflación de los dos últimos años y la inflación proyectada por el Banco de la República para fijar el nuevo salario mínimo.

El proyecto de Ley 41 de 2011 radicado por Alexandra Moreno Piravique (foto), senadora de la República, dice que si antes del 10 de Noviembre la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales no se ha puesto de acuerdo para definir el salario mínimo, entonces será el Senado el encargado de definirlo antes del 15 de Diciembre mediante la votación de tres proyectos que deberían presentar los gremios, los trabajadores y el Congreso.  Sigue leyendo →

Empresarios y Trabajadores no logran acuerdo sobre salario mínimo

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Foto: Ministerio de Trabajo

En el día de hoy se volvieron a reunir los representantes de los trabajadores como de los empresarios para intentar definir de manera concertada el aumento al salario mínimo en Colombia para 2012. Luego de cuatro horas de reunión no se alcanzó llegar a un acuerdo ya que los trabajadores no quisieron bajar del 8% que piden a los empresarios y los empresarios no quisieron aumentar más del 4.75% que ofrecieron la semana pasada.

A pesar de la discrepancia entre ambas posiciones, los trabajadores anunciaron que trabajaran en una propuesta unificada para presentarla este 15 de Diciembre cuando tanto empresarios como trabajadores se vuelvan a reunir, esta vez sin la intermediación del gobierno, para intentar acordar un aumento favorable para ambas partes.

En representación de los trabajadores se encuentran la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación de Pensionados de Colombia (CPC) y la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) mientras que por parte de los empresarios se encuentran en la mesa de concertación la ACOPI, la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), Asobancaria, Asociación Nacional de Empresarios (ANDI) y la Federación Nacional de Comerciantes (FENALCO).

Si el 15 de este mes no se logra un aumento concertado, el aumento se volverá a dar por medio de decreto presidencial como ha venido ocurriendo los últimos años.

Salario mínimo en Colombia para 2012 sería de $563.451

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Desde el hoy 5 de Diciembre se llevarán a cabo las reuniones entre los gremios y los trabajadores para acordar lo que será el nuevo salario mínimo para 2012. En ambas parte hay un ambiente muy tranquilo y optimista  para que este año el salario mínimo se pueda acordar.

En el día de hoy, tanto gremio como las centrales obreras llevarán ante la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales las propuestas de sus partes, sin embargo, el gran ambiente económico que vive el país hace pensar a los expertos que el aumento del salario para 2012 podría ser de entre el 4.5% y el 5.2%.

Lo anterior se debe a que el aumento no debe ser inferior a la inflación proyectada por el Banco de la República para 2012 más 2% de productividad, dando un total del 5%. De ser así, el salario mínimo entonces aumentaría $27.851 pesos para 2012, pasando de $535.600 pesos a $563.451 pesos.

Como mencionamos antes, las dos partes en llevarán hoy sus propuestas de aumento a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, en la cual se espera llegar a un acuerdo para definir el aumento en el salario mínimo, mismo que no ocurre desde el año 2006.

Salario mínimo no debería subir más del 1% del PIB

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Es el consejo del director de Fedesarrollo

Para el director de Fedesarrollo, Roberto Steiner, el aumento en el salario mínimo para el 2012 no debería ser mayor al 1% del IPC, el cual se proyecta en un 4% para el año 2011 en Colombia.

Para Fedesarrollo, se debería tener en cuenta el IPC de este año para definir el salario mínimo del 2012 y aumentar máximo un punto. Misma propuesta se realizó a cabo en el 2010 para definir el salario mínimo del 2011 pero no se tuvo en cuenta esta fórmula. De igual manera, Steiner pronostica que este año tampoco habrá concertación debido a las altas pretensiones de los sindicatos y seguramente será el gobierno quien defina de nuevo el salario mínimo.

Cabe recordar que el gobierno ha cambiado la metodología en cómo se negociará este año el salario mínimo para 2012. En primera instancia se llevaran a cabo 4 reuniones y será la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales la que sirva de mediadora entre las partes. En los diálogos participarán el DANE, el gobierno, representantes de los sindicatos del país, el Banco de la República y el Departamento de Planeación Nacional.

En Diciembre comenzarán las negociaciones por el salario mínimo

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En total serán cuatro las discusiones que se llevarán para definir el salario mínimo para el año 2012 en Colombia, misma que se llevarán a cabo entre el 1 y el 15 de Diciembre. Esta decisión fue tomada por la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, misma que también definió que esta negociación constará de 4 únicas reuniones en las que se definirá el salario mínimo del 2012.

Las reuniones que se llevarán a cabo constarán de lo siguiente:

Primera reunión

Exposición del DANE sobre el mercado laboral en 2011 y los indicadores de precios del mismo año. El Banco de la República hará su exposición sobre las metas de inflación.

Segunda reunión

El Departamento Nacional de Planeación expondrá sobre el crecimiento económico y de productividad.

Tercera reunión

Exposición de las organizaciones sindicales del país, así como su propuesta sobre el aumento al salario mínimo.

Cuarta reunión

Negociación del salario mínimo entre las partes con la posibilidad de una quinta reunión si así lo acuerdan las partes.

Se espera que estaba vez el acuerdo sea concertado entre las partes, al menos ese es el deseo del Presidente Juan Manuel Santos.

Proponen un seguro de desempleo en el Congreso

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Como una iniciativa presentada por el senador Mauricio Lizcano, comenzará a ser debatido en el Congreso el proyecto que busca beneficiar a los trabajadores colombianos que se estén ganando entre uno y dos salarios mínimos con un seguro de desempleo. La iniciativa contaría con algunos requisitos y condiciones para poder acceder al seguro.

Como lo mencionamos anteriormente, el primer requisito sería estar ganando menos de dos salarios mínimos. Pero entre otros requisitos tenemos que el trabajador debe haber estado trabajando formalmente por al menos 12 meses y durante esto debió haber estado afiliado a una caja de compensación familiar.

El seguro, cuando el trabajador perdiera su empleo, le cubriría el 90% del salario que venía recibiendo en su último trabajo durante 6 meses y seguiría afiliado a la seguridad social durante el mismo periodo de tiempo. Se estima que cerca de 7 millones de trabajadores se verían beneficiados con este seguro.  Sigue leyendo →